Polskie ogłoszenia UK, Londyn, Slough, Manchester, Birmignham

Watford polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Zajmujemy się różnymi rodzajami spraw , przede wszystkim uszkodzeniami ciała które powstały w pracy, a także wypadkami w sklepach, urazami rowerzystów oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeżeli mieliście wypadek autem nie z Waszej winy , przypada Wam oraz pasażerom zadośćuczynienie za poniesione krzywdy .
Współpracujemy w myśl zasady No Win No Fee . Ewentualne wynagrodzenie tylko pozytywnym rozpatrzeniu sprawy i uzyskaniu rekompensaty . Zero opłat wstępnych .

Jakie mogą być przyczyny urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z winy pracownika to:

• nie przestrzeganie regulaminu BHP przez pracodawcę, np. brak znaku ślisko
• wadliwy sprzęt ma którym pracuje pracownik
• błędy spowodowane przez drugiego pracownika
• brak szkoleń
• praca do której pracownik nie został przeszkolony
  To tylko te najczęstsze powody incydentów w miejscu zatrudnienia, nie mniej jednak wielu często spotykanych tutaj nie wyszczególniliśmy.

Doszło do wypadku w pracy. Co mam dalej robić?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli nie czytasz po angielsku, nie podpisuj pism których nie rozumiesz. Zwróć się z prośbą do kogoś porozumiewającego się po angielsku żeby Ci pomógł przetłumaczyć tekst.
Dodatkowo musisz:

• sprawdzić czy odpowiednia adnotacja pojawiła się w księdze wypadków. Jest to bardzo ważne przy późniejszych staraniach się o odszkodowanie zdrowotne.
• Zrobić zdjęcia miejsca wypadku
• Zapisać kontakty do świadków wydarzenia
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na złożenie wniosku o zadośćuczynienie zdrowotne są 3 lata.
W przypadku choroby zawodowej czas liczony jest od daty otrzymania wieści o niej.
U nieletnich przedawnienie rozpoczyna się od osiemnastki, i kończy się w 21 urodziny.

Rozumiemy, iż następstwa jakie doznałeś mogą niekiedy odmienić Wasze życie definitywnie.
Stąd też istotne będzie wsparcie rodziny, i również zapewnienie stabilizacji finansowej.

Pomocne:

• w wypadku komunikacyjnym należy spisać namiary do drugiej strony oraz uzyskać telefony do świadków.
  Ułatwieniem będą również zdjęcia lub nagrania z pojazdów.
  W żadnej sytuacji nie potwierdzamy pism których nie rozumiemy. Poproście kolegów o tłumaczenie.
  Incydenty podczas pracy powinno się zawsze zgłaszać kierownikowi.

Przybliżone kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Wiekszy uraz szyji od 6000 funtów, Poważniejszy uraz barku do 10000 funtów. Powązniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, uraz łokcia od 5000 funtów.
Oczywiście to przykłady, każdy wypadek jest rozpatrywany inaczej.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Watford polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Walsall polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Pracujemy nad wszystkimi rodzajami wypadków , przede wszystkim urazami ciała powstałymi w miejscu pracy, a także wypadkami w środkach komunikacji, urazami motocyklistów oraz wypadkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

W przypadku gdy wydarzył się wypadek samochodowy nie z Waszego powodu , należy się Wam jak również współpasażerom odszkodowanie za poniesione krzywdy .
Współpracujemy na zasadzie No Win No Fee . Jakiekolwiek wynagrodzenie tylko po wygraniu sprawy i odzyskaniu odszkodowania . Żadnych opłat wstępnych .

Jakie są przyczyny urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie pojawiły się z naszej winy to:

• nie przestrzeganie regulaminu BHP przez pracodawcę, np. brak oznakowania śliska podłoga
• wadliwy sprzęt z którego korzystał pracownik
• błędy spowodowane przez drugiego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• praca do której pracownik nie został przeszkolony
  To tylko te najczęstsze powody wypadków w miejscu zatrudnienia, jednakże bardzo wielu rzadko spotykanych tutaj nie wymieniliśmy.

Miałem wypadek w pracy. Co mam dalej robić?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli słabo znasz język, nie podpisuj pism których nie rozumiesz. Poproś kogoś lepiej porozumiewającego się po angielsku żeby Ci pomógł przetłumaczyć tekst.
Ponadto powinieneś:

• przypilnować aby odpowiednia informacja pojawiła się w księdze wypadków. Jest to bardzo ważne przy późniejszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zebrać dane do świadków wypadku
• pomocne będzie także udanie się do lekarza

Na złożenie wniosku o zadośćuczynienie zdrowotne są 3 lata.
W sprawie choroby od pracy cykl obliczany jest od daty dostania informacji o niej.
U niepełnoletnich przedawnienie liczone jest od 18 roku życia, termin 3 lat w 21 urodziny.

Rozumiemy, iż obrażenia jakie wynikły są w stanie niekiedy zmienić Twoje życie trawle.
Dlatego niebagatelne jest pomoc bliskich, oraz zapewnienie dochodów.

Pomocne:

• po wypadku samochodowym trzeba zanotować namiary do sprawcy i zdobyć namiary do świadków.
  Pomocne będą również fotki i nagrania z kamer.
  W żadnej sytuacji nie parafujemy pism których nie rozumiemy. Poproście kolegów o objaśnienie.
  Incydenty w pracy powinno się zawsze meldować managerowi.

Przybliżone kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Bardzo ciężki uraz szyji ponad 100000 funtów, Skomplikowany uraz barku od kilkunastu tysięcy funtów. Powązniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
Są to tylko przykłady, każdy wypadek jest rozpatrywany inaczej.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Walsall polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Telford polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Pracujemy nad wszystkimi rodzajami odszkodowań zdrowotnych , przede wszystkim uszkodzeniami ciała które powstały w pracy, a także wypadkami w środkach komunikacji, urazami motocyklistów oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeśli mieliście wypadek autem nie z Waszej winy , należy się Wam a także pasażerom odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu .
Działamy na zasadzie No Win No Fee . Jakiekolwiek wynagrodzenie tylko pozytywnym rozpatrzeniu sprawy i odzyskaniu rekompensaty . Zero opłat wstępnych .

Jakie są przyczyny urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie pojawiły się z naszej winy to:

• nie przestrzeganie regulaminu BHP przez pracodawcę, np. brak tabliczki ślisko
• uszkodzony sprzęt z którego korzystał pracownik
• błędy sprokurowane przez innego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• wykonywanie pracy do której pracownik nie był odpowiednio przeszkolony
  To tylko te najczęstsze powody incydentów w miejscu zatrudnienia, nie mniej jednak wielu rzadko spotykanych tutaj nie wyszczególniliśmy.

Doszło do wypadku w pracy. Co mam dalej robić?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli nie rozumiesz angielskiego, nie parafuj pism których nie rozumiesz. Zwróć się z prośbą do kogoś znającego język angielski aby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Ponadto powinieneś:

• dopilnować aby odpowiednia adnotacja została wpisana w księdze wypadków. Jest to bardzo pomocne przy dalszych staraniach się o odszkodowanie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zapisać kontakty do świadków wydarzenia
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na zgłoszenie sprawy o odszkodowanie są 3 lata.
W sprawie choroby od pracy czas obliczany jest od daty otrzymania informacji o niej.
U nieletnich przeterminowanie rozpoczyna się od osiemnastki, 3 lata upływają w 21 urodziny.

Domyślamy się, iż straty jakie nastąpiły są w stanie niekiedy zmienić Wasze życie nieodwracalnie.
Stąd też istotne jest pomoc rodziny, a także zapewnienie dochodów.

Pamiętajcie:

• po stłuczce komunikacyjnej trzeba spisać dane do sprawcy oraz uzyskać telefony do świadków.
  Pomocne będą też fotki i nagrania z kamerek.
  Nigdy nie podpisujemy dokumentów których nie rozumiemy. zwróćcie się z prośbą do znajomych o objaśnienie.
  Incydenty w pracy trzeba zawsze zgłaszać kierownikowi.

Przybliżone kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Niewielki uraz szyji około 3500-3600 funtów, nieduży uraz barku około 6000 funtów. Powązniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
Oczywiście to tylko przykłady, każdy uraz jest inny.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Telford polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Swindon polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Pracujemy nad wieloma rodzajami wypadków , przede wszystkim urazami ciała które powstały w pracy, a także wypadkami miejscach publicznych, urazami rowerzystów oraz wypadkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

W przypadku gdy przytrafił się Wam wypadek samochodowy nie z własnej winy , należy się Wam oraz pasażerom odszkodowanie za uszkodzenie ciała .
Działamy na zasadzie No Win No Fee . Jakiekolwiek wynagrodzenie tylko pozytywnym rozpatrzeniu sprawy i uzyskaniu odszkodowania . Zero opłat wstępnych .

Jakie mogą być powody urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z winy pracownika to:

• nie przestrzeganie regulaminu safety and health przez pracodawcę, np. brak znaku śliska podłoga
• wadliwy sprzęt z którego korzystał pracownik
• wypadki spowodowane przez drugiego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• wykonywanie pracy do której zatrudniony nie został przeszkolony
  To tylko te najczęstsze powody incydentów w miejscu zatrudnienia, jednakże wielu często spotykanych tutaj nie wyszczególniliśmy.

Miałem wypadek w pracy. Co dalej?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Przede wszystkim jeżeli słabo znasz język, nie podpisuj dokumentów których nie rozumiesz. Poproś kogoś lepiej porozumiewającego się po angielsku żeby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Ponadto powinieneś:

• przypilnować aby odpowiednia informacja została wpisana w accident book. Jest to bardzo pomocne przy późniejszych staraniach się o odszkodowanie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zebrać kontakty do świadków wydarzenia
• pomocne będzie także udanie się do lekarza

Na złożenie wniosku o odszkodowanie mamy czas przez 3 lata.
W sprawie choroby zawodowej termin liczony jest od daty dostania informacji o niej.
U niepełnoletnich przedawnienie rozpoczyna się od osiemnastki, i kończy się w 21 urodziny.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że straty których doznałeś mogą niekiedy przestawić Twoje bytowanie trawle.
W związku z tym istotne jest wsparcie bliskich, oraz utrzymanie stabilizacji finansowej.

Pomocne:

• przy wypadku komunikacyjnym trzeba uzyskać informacje do sprawcy i zdobyć namiary do świadków.
  Ułatwieniem będą również zdjęcia i nagrania z kamerek.
  W żadnej sytuacji nie podpisujemy pism jakich nie rozumiemy. Poproście znajomych o pomoc.
  Wypadki w pracy należy zawsze zgłaszać kierownikowi.

Przybliżone kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Bardzo ciężki uraz szyji ponad 100000 funtów, nieduży uraz barku około 6000 funtów. Powązniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, uraz łokcia od 5000 funtów.
Są to przykłady, każdy wypadek jest rozpatrywany inaczej.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Swindon polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Swansea polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Zajmujemy się różnymi rodzajami wypadków , przede wszystkim uszkodzeniami ciała powstałymi w miejscu pracy, a także wypadkami w środkach komunikacji, urazami rowerzystów oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeżeli przytrafił się Wam wypadek autem nie z Waszej winy , przypada Wam i pasażerom zadośćuczynienie za poniesione krzywdy .
Współpracujemy na zasadzie No Win No Fee . Ewentualne wynagrodzenie tylko po wygraniu sprawy i odzyskaniu rekompensaty . Zero opłat wstępnych .

Jakie mogą być powody wypadku z winy pracodawcy?
Najczęstsze wypadki w pracy które nie pojawiły się z naszej winy to:

• nie przestrzeganie regulaminu BHP przez pracodawcę, np. brak tabliczki śliska podłoga
• uszkodzony sprzęt ma którym pracuje pracownik
• wypadki spowodowane przez innego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• wykonywanie pracy do której pracownik nie został przeszkolony
  To tylko te najczęstsze powody incydentów w miejscu zatrudnienia, nie mniej jednak wielu często spotykanych tutaj nie wyszczególniliśmy.

Miałem wypadek w pracy. Co robić?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli słabo znasz język, nie parafuj dokumentów których nie rozumiesz. Zwróć się z prośbą do kogoś porozumiewającego się po angielsku aby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Dodatkowo musisz:

• dopilnować aby odpowiednia informacja pojawiła się w accident book. Jest to bardzo ważne przy późniejszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zapisać dane do świadków wydarzenia
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na zgłoszenie wniosku o zadośćuczynienie zdrowotne mamy czas przez 3 lata.
W przypadku schorzenia zwodowego cykl mierzony jest od momentu otrzymania wieści o niej.
U niepełnoletnich przeterminowanie liczone jest od 18 roku życia, 3 lata upływają w dwudzieste pierwsze urodziny.

Wiemy, iż następstwa jakie nastąpiły są w stanie czasami odmienić Wasze życie nieodwracalnie.
W związku z tym niebagatelne pozostanie wspomożenie rodziny, oraz zapewnienie świadczeń.

Pamiętajcie:

• przy stłuczce komunikacyjnej powinno się zanotować namiary do sprawcy jak również uzyskać telefony do świadków.
  Ułatwieniem będą również zdjęcia i nagrania z pojazdów.
  W żadnej sytuacji nie podpisujemy dokumentów których nie rozumiemy. zwróćcie się z prośbą do znajomych o pomoc.
  Zajścia w pracy należy zawsze zgłaszać kierownikowi.

Przykładowe kwoty odszkodowań:
Wiekszy uraz szyji od 6000 funtów, nieduży uraz barku około 6000 funtów. Złamanie ręki od 6000 funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
to przykłady, każdy uraz jest inny.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Swansea polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Sutton Coldfield polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Zajmujemy się wieloma rodzajami roszczeń za wypadki , przede wszystkim uszkodzeniami ciała które powstały w miejscu zatrudnienia, a także wypadkami w sklepach, urazami rowerzystów oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeżeli zdarzył się Wam wypadek komunikacyjny nie z własnej winy , należy się Wam oraz podróżującym z Wami odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu .
Współpracujemy w myśl zasady No Win No Fee . Ewentualne wynagrodzenie tylko pozytywnym rozpatrzeniu sprawy i odzyskaniu odszkodowania . Żadnych opłat wstępnych .

Jakie mogą być powody urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z naszej winy to:

• nie pilnowanie regulaminu safety and health w firmie, np. brak tabliczki śliska podłoga
• wadliwy sprzęt z którego korzystał pracownik
• błędy sprokurowane przez drugiego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• praca do której zatrudniony nie był odpowiednio przeszkolony
  To często spotykane powody incydentów w pracy, jednakże wielu rzadziej spotykanych tutaj nie wymieniliśmy.

Doszło do wypadku w pracy. Co dalej?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli nie rozumiesz angielskiego, nie parafuj pism których nie rozumiesz. Poproś kogoś lepiej znającego język angielski aby Ci pomógł przetłumaczyć tekst.
Ponadto powinieneś:

• dopilnować aby odpowiednia adnotacja pojawiła się w accident book. Jest to bardzo pomocne przy dalszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
• Zrobić zdjęcia miejsca wypadku
• Zebrać kontakty do świadków wydarzenia
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na złożenie dokumentów o odszkodowanie mamy czas przez 3 lata.
W sprawie choroby zawodowej cykl obliczany jest od chwili dostania informacji o niej.
U nieletnich przedawnienie liczone jest od 18 roku życia, termin 3 lat w dwudzieste pierwsze urodziny.

Domyślamy się, że następstwa których wynikły są w stanie niekiedy zmienić Twoje bytowanie bezpowrotnie.
W związku z tym ważne pozostanie pomoc najbliższych, oraz utrzymanie świadczeń.

Pomocne:

• po wypadku samochodowym powinno się zanotować namiary do sprawcy i zdobyć telefony do świadków.
  Przydadzą się też fotki lub nagrania z kamerek.
  W żadnej sytuacji nie potwierdzamy dokumentów których nie rozumiemy. Poproście kolegów o pomoc.
  Zajścia w pracy należy zawsze meldować kierownikowi.

Przybliżone kwoty odszkodowań:
Skomplikowany uraz na odcinku szyjnym kilkadziesiąt tysięcy funtów, nieduży uraz barku około 6000 funtów. Złamanie ręki od 6000 funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
to tylko przykłady, każdy wypadek jest inny.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Sutton Coldfield polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Sunderland polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Zajmujemy się wieloma rodzajami wypadków , przede wszystkim uszkodzeniami ciała które powstały w miejscu zatrudnienia, a także wypadkami miejscach publicznych, urazami motocyklistów oraz wypadkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeżeli zdarzył się Wam wypadek samochodowy nie z Waszego powodu , należy się Wam jak również współpasażerom odszkodowanie za poniesione krzywdy .
Działamy w myśl zasady No Win No Fee . Ewentualne wynagrodzenie tylko po wygraniu sprawy i uzyskaniu rekompensaty . Żadnych opłat wstępnych .

Jakie mogą być powody wypadku z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z naszej winy to:

• nie pilnowanie regulaminu safety and health w firmie, np. brak oznakowania ślisko
• uszkodzony sprzęt ma którym pracuje pracownik
• błędy sprokurowane przez innego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• praca do której zatrudniony nie był odpowiednio przeszkolony
  To często spotykane powody incydentów w miejscu zatrudnienia, nie mniej jednak wielu rzadziej spotykanych tutaj nie wymieniliśmy.

Miałem wypadek w pracy. Co dalej?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa. No Win No Fee
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli nie rozumiesz angielskiego, nie parafuj dokumentów których nie rozumiesz. Poproś kogoś lepiej porozumiewającego się po angielsku aby Ci pomógł przetłumaczyć tekst.
Ponadto musisz:

• przypilnować aby odpowiednia adnotacja pojawiła się w accident book. Jest to bardzo ważne przy dalszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zebrać kontakty do świadków wypadku
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na zgłoszenie sprawy o zadośćuczynienie zdrowotne mamy czas przez 3 lata.
W przypadku schorzenia zwodowego termin liczony jest od chwili dostania wiadomości o niej.
U nieletnich przedawnienie liczone jest od osiemnastki, 3 lata upływają w 21 urodziny.

Zdajemy sobie sprawę z tego, że problemy których nastąpiły mogą niekiedy odmienić Wasze bytowanie trawle.
Stąd też ważne pozostanie pomoc bliskich, a także zapewnienie świadczeń.

Pamiętajcie:

• przy stłuczce samochodowej należy spisać informacje do drugiej strony i uzyskać namiary do świadków.
  Pomocne będą również zdjęcia i nagrania z kamer.
  W żadnej sytuacji nie podpisujemy dokumentów których nie rozumiemy. zwróćcie się z prośbą do znających język angielski o tłumaczenie.
  Incydenty w pracy trzeba zawsze meldować kierownikowi.

Przybliżone kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Niewielki uraz szyji około 3500-3600 funtów, Skomplikowany uraz barku od kilkunastu tysięcy funtów. Złamanie ręki od 6000 funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
Są to tylko przykłady, każdy problem jest inny.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Sunderland polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Stoke on Trent polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Zajmujemy się wszystkimi rodzajami wypadków , przede wszystkim urazami ciała które powstały w miejscu pracy, a także wypadkami miejscach publicznych, urazami rowerzystów oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeżeli mieliście wypadek autem nie z własnej winy , należy się Wam i współpasażerom zadośćuczynienie za uszkodzenie ciała .
Pracujemy na zasadzie No Win No Fee . Jakiekolwiek wynagrodzenie tylko po wygraniu sprawy i uzyskaniu odszkodowania . Żadnych opłat wstępnych .

Jakie mogą być przyczyny urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z naszej winy to:

• nie pilnowanie regulaminu safety and health przez pracodawcę, np. brak tabliczki śliska podłoga
• wadliwy sprzęt z którego korzystał pracownik
• wypadki spowodowane przez innego pracownika
• brak szkoleń
• wykonywanie pracy do której pracownik nie został przeszkolony
  To często spotykane powody wypadków w miejscu zatrudnienia, nie mniej jednak bardzo wielu często spotykanych tutaj nie wyszczególniliśmy.

Doszło do wypadku w pracy. Co mam dalej robić?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Przede wszystkim jeżeli nie rozumiesz angielskiego, nie podpisuj dokumentów których nie rozumiesz. Zwróć się z prośbą do kogoś porozumiewającego się po angielsku żeby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Dodatkowo musisz:

• sprawdzić czy odpowiednia adnotacja została wpisana w accident book. Jest to bardzo ważne przy dalszych staraniach się o odszkodowanie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zapisać dane do świadków wydarzenia
• pomocne będzie także udanie się do lekarza

Na złożenie wniosku o zadośćuczynienie zdrowotne mamy czas przez 3 lata.
W przypadku schorzenia zwodowego czas liczony jest od momentu dostania wiadomości o niej.
U nieletnich przeterminowanie liczone jest od osiemnastki, i kończy się w 21 urodziny.

Zdajemy sobie sprawę z tego, iż obrażenia których nastąpiły mogą niekiedy przestawić Wasze bytowanie nieodwracalnie.
W związku z tym niebagatelne pozostanie pomoc rodziny, oraz utrzymanie świadczeń.

Pamiętajcie:

• przy wypadku komunikacyjnym trzeba uzyskać informacje do drugiej strony oraz pozyskać namiary do świadków.
  Pomocne będą również fotki i nagrania z kamerek.
  W żadnej sytuacji nie parafujemy pism jakich nie rozumiemy. zwróćcie się z prośbą do znających język angielski o tłumaczenie.
  Incydenty w pracy należy zawsze meldować managerowi.

Przykładowe kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Wiekszy uraz szyji od 6000 funtów, nieduży uraz barku około 6000 funtów. Powązniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
Oczywiście to przykłady, każdy uraz jest rozpatrywany inaczej.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Stoke on Trent polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Stockport polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Pracujemy nad wieloma rodzajami wypadków , przede wszystkim uszkodzeniami ciała powstałymi w pracy, a także wypadkami miejscach publicznych, urazami motocyklistów oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Jeśli wydarzył się wypadek komunikacyjny nie z Waszej winy , przysługuje Wam i współpasażerom odszkodowanie za uszkodzenie ciała .
Działamy na zasadzie No Win No Fee . Jakiekolwiek wynagrodzenie tylko pozytywnym rozpatrzeniu sprawy i odzyskaniu odszkodowania . Żadnych opłat wstępnych .

Jakie są powody wypadku z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie powstały z naszej winy to:

• nie przestrzeganie regulaminu BHP przez pracodawcę, np. brak oznakowania śliska podłoga
• uszkodzony sprzęt z którego korzystał pracownik
• wypadki spowodowane przez drugiego pracownika
• brak szkoleń
• wykonywanie pracy do której zatrudniony nie był odpowiednio przeszkolony
  To najczęstsze powody incydentów w miejscu zatrudnienia, jednakże bardzo wielu rzadziej spotykanych tutaj nie wyszczególniliśmy.

Doszło do wypadku w pracy. Co mam dalej robić?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Przede wszystkim jeżeli słabo znasz język, nie parafuj pism których nie rozumiesz. Zwróć się z prośbą do kogoś znającego język angielski żeby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Ponadto powinieneś:

• sprawdzić czy odpowiednia informacja została wpisana w księdze wypadków. Jest to bardzo pomocne przy późniejszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
• Zrobić zdjęcia miejsca wypadku
• Zebrać dane do świadków wydarzenia
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na złożenie dokumentów o zadośćuczynienie zdrowotne mamy czas przez 3 lata.
W sprawie choroby od pracy cykl mierzony jest od daty otrzymania wiadomości o niej.
U nieletnich przedawnienie liczone jest od 18 roku życia, termin 3 lat w 21 urodziny.

Wiemy, że problemy których nastąpiły mogą niekiedy odmienić Wasze bytowanie definitywnie.
Dlatego niebagatelne jest wspomożenie najbliższych, a także utrzymanie dochodów.

Ważne:

• w stłuczce komunikacyjnej należy uzyskać namiary do drugiej strony jak również pozyskać kontakty do świadków.
  Ułatwieniem będą również zdjęcia i nagrania z pojazdów.
  Nigdy nie podpisujemy dokumentów których nie rozumiemy. Poproście kolegów o tłumaczenie.
  Zajścia w pracy trzeba zawsze zgłaszać managerowi.

Przykładowe kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Skomplikowany uraz na odcinku szyjnym kilkadziesiąt tysięcy funtów, Poważniejszy uraz barku do 10000 funtów. Złamanie ręki od 6000 funtów, uraz łokcia od 5000 funtów.
Są to przykłady, każdy wypadek jest inny.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Stockport polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

St Helens polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.

Zajmujemy się różnymi rodzajami odszkodowań zdrowotnych , przede wszystkim urazami ciała powstałymi w miejscu zatrudnienia, a także wypadkami miejscach publicznych, urazami pieszych oraz stłuczkami

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

W przypadku gdy przytrafił się Wam wypadek samochodowy nie z Waszej winy , przysługuje Wam i podróżującym z Wami odszkodowanie za poniesione krzywdy .
Współpracujemy w myśl zasady No Win No Fee . Ewentualne wynagrodzenie tylko po wygraniu sprawy i uzyskaniu rekompensaty . Żadnych opłat wstępnych .

Jakie są powody urazu w pracy z winy pracodawcy?
Najczęstsze urazy w pracy które nie pojawiły się z naszej winy to:

• nie przestrzeganie regulaminu safety and health przez pracodawcę, np. brak oznakowania ślisko
• uszkodzony sprzęt z którego korzystał pracownik
• wypadki spowodowane przez innego pracownika
• brak odpowiednich szkoleń
• wykonywanie pracy do której zatrudniony nie był odpowiednio przeszkolony
  To tylko te najczęstsze powody wypadków w miejscu zatrudnienia, nie mniej jednak wielu często spotykanych tutaj nie wymieniliśmy.

Miałem wypadek w pracy. Co dalej?

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Najważniejsze to jeżeli nie rozumiesz angielskiego, nie podpisuj pism których nie rozumiesz. Poproś kogoś lepiej porozumiewającego się po angielsku aby Ci pomógł w tłumaczeniu tekstu.
Dodatkowo musisz:

• dopilnować aby odpowiednia informacja pojawiła się w księdze wypadków. Jest to bardzo ważne przy późniejszych staraniach się o zadośćuczynienie zdrowotne.
• Sfotografować miejsce wypadku
• Zapisać dane do świadków wypadku
• pomocna będzie także wizyta u lekarza

Na zgłoszenie dokumentów o odszkodowanie są 3 lata.
W przypadku schorzenia zwodowego czas mierzony jest od chwili dostania wieści o niej.
U nieletnich przeterminowanie liczone jest od osiemnastki, termin 3 lat w dwudzieste pierwsze urodziny.

Rozumiemy, że następstwa jakie wynikły są w stanie często odmienić Twoje życie trawle.
Dlatego istotne będzie wsparcie bliskich, a także zapewnienie dochodów.

Pomocne:

• po stłuczce komunikacyjnej trzeba zanotować namiary do drugiej strony jak również pozyskać namiary do świadków.
  Przydadzą się również fotki i nagrania z kamerek.
  W żadnej sytuacji nie parafujemy dokumentów których nie rozumiemy. zwróćcie się z prośbą do kolegów o pomoc.
  Wypadki podczas pracy należy zawsze zgłaszać kierownikowi.

Przykładowe kwoty zadośćuczynienia finansowego:
Skomplikowany uraz na odcinku szyjnym kilkadziesiąt tysięcy funtów, Poważniejszy uraz barku do 10000 funtów. Powązniejsze uszkodzenie ręki od kilkunastu tysięcy funtów, skomplikowany uraz łokcia od kilkunastu tysięcy funtów.
to tylko przykłady, każdy wypadek jest rozpatrywany inaczej.

Skontaktuj się z nami , polska obsługa
07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

St Helens polski prawnik wypadki w pracy i miejscach publicznych, odszkodowania powypadkowe.